Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội

 Chị Nguyễn Thị Loan (quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) hỏi: Doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp có bị phạt không? Mức phạt như thế nào?

– Nội dung chị hỏi, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội cho biết: Căn cứ Khoản 1 Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định “Cơ quan, tổ chức có hành vi vi phạm quy định của Luật này, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật”. Mặt khác theo quy định về xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội và theo quy định tại Khoản 3, Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì trường hợp đơn vị không thực hiện đóng tiền đầy đủ hằng tháng để chậm đóng thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Việc xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp quy định tại Khoản 5 Điều 39, Nghị định 12/2022/NĐ-CP, các đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội sẽ phải chịu phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng. Tuy nhiên, theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ thì mức phạt tiền này là mức phạt tiền đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 2 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

B.Duy

Theo dõi Văn Hóa Sự Kiện trên