Cuộc chiến ‘khốc liệt’ nhằm thu hút nhân tài AI trên toàn cầu

Hong Kong; Trung Quốc

Theo Truyền thông Trung Quốc, các nhà tuyển dụng Hong Kong hiện muốn tuyển dụng hơn 2.000 việc làm về AI trong bối cảnh đặc khu này đang nỗ lực chuyển đổi thành một trung tâm đổi mới và công nghệ. Các vị trí tuyển dụng sẽ được giới thiệu tại Hội chợ việc làm Cyberport diễn ra từ ngày 21-22/3. Hơn 580 tổ chức sẽ tham dự Hội chợ, bao gồm các công ty khởi nghiệp, công ty công nghệ, các bộ phận của chính quyền Hong Kong và các tập đoàn lớn như Hang Seng Bank và Centaline Property.

Giám đốc Cyberport, ông Ricky Choi cho biết khoảng 70% nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm các chuyên gia về AI và gần 60% các vị trí tuyển dụng sẽ liên quan đến các ứng dụng AI.

Nhu cầu về nhân tài AI tại Hong Kong vẫn rất lớn khi ngành này bùng nổ. Theo nền tảng việc làm kỹ thuật số TechJobAsia, cứ 3 chuyên gia tại Hong Kong thì có một người đang cân nhắc chuyển sang các nghề nghiệp liên quan đến AI. Nền tảng này cho biết thêm các vị trí tuyển dụng đòi hỏi kỹ năng về AI có mức lương cao hơn tới 24% so với những vị trí không đòi hỏi kỹ năng này. Mức lương hằng tháng cho các kỹ sư AI mới vào nghề dao động từ 24.000 HKD (3.088 USD) đến 31.000 HKD.

Không chỉ ở riêng Hong Kong, cuộc tranh giành nhân tài AI tại Trung Quốc đại lục cũng đang trở nên khốc liệt khi các tập đoàn lớn như Xiaomi và Alibaba liên tục củng cố đội ngũ AI, trong khi ngày càng nhiều công ty từ các lĩnh vực khác cũng tham gia vào xu hướng này.

Theo báo Straits Times ngày 21-2, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng chi mạnh để thu hút nhân tài, thậm chí “săn trộm” từ đối thủ và mở rộng tìm kiếm ra thị trường quốc tế.

Nhu cầu nhân sự tăng vọt này xuất phát từ sự thành công của DeepSeek – công ty khởi nghiệp AI của Trung Quốc với mô hình lý luận mã nguồn mở gây chấn động toàn cầu, tạo ra làn sóng bán tháo cổ phiếu ở các công ty công nghệ Mỹ. Điều này thúc đẩy cuộc đua tìm kiếm nhân tài AI tại Trung Quốc.

Mỹ

Tranh giành nhân tài là truyền thống của Thung lũng Silicon mỗi khi xuất hiện làn sóng công nghệ mới. Sự bùng nổ AI thời gian qua đang thúc đẩy cuộc đua mới để lôi kéo những chuyên gia có kỹ năng và kiến thức hàng đầu.

Truyền thông Mỹ cho biết trận chiến khốc liệt nhất xoay quanh một nhóm nhỏ với số lượng ước tính chưa đến 1.000 nhà nghiên cứu AI trên toàn cầu – những người đủ trình độ để xây dựng các mô hình ngôn ngữ lớn tiên tiến nhất hiện nay.

Lãnh đạo của các tập đoàn công nghệ lớn, như CEO Meta Mark Zuckerberg hay CEO Sundar Pichai, phải trực tiếp ra mặt để thuyết phục chuyên gia AI. Trong khi đó, các công ty cũng phải tìm cách giữ chân nhân viên bằng lợi ích kinh tế.

Sự mất cân bằng giữa nguồn cung nhân tài AI và nhu cầu cấp thiết từ các công ty công nghệ đặt ra tình thế khó khăn. Khi doanh nghiệp đổ hàng tỷ USD vào chip bán dẫn và trung tâm dữ liệu, họ cũng cần những người giỏi để vận hành và tạo các mô hình mạnh mẽ hơn.