Chăm lo, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên

Tháng 10/2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Buôn Hồ đã ký kết với siêu thị Co.opmart hợp tác thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ trên địa bàn thị xã. Theo nội dung thỏa thuận hợp tác, đoàn viên công đoàn khi đến Siêu thị Co.opmart Buôn Hồ mua hàng trong Gian hàng Công đoàn chỉ cần xuất trình thẻ đoàn viên hoặc thẻ nhân viên sẽ được mua với giá ưu đãi. Ngoài ra, Co.opmart Buôn Hồ sẽ xây dựng chính sách giá ưu đãi đặc biệt dành cho đoàn viên công đoàn, giá tốt hơn so với giá bán tại siêu thị từ 5% – 45%; danh mục hàng hóa sẽ thay đổi để đoàn viên có nhiều sự lựa chọn…

Nghị quyết 07/NQ-BCH đặt ra chỉ tiêu: 100% đoàn viên được thăm, động viên, tặng quà khi gặp hoàn cảnh khó khăn, được thụ hưởng chính sách, chương trình chăm lo phúc lợi của tổ chức công đoàn hoặc công đoàn phối hợp tổ chức; phấn đấu dành ít nhất 60% tổng chi từ nguồn tài chính công đoàn chi cho hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ…

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Buôn Hồ Lê Bá Hiếu cho biết, thời gian qua LĐLĐ thị xã và các cấp công đoàn cơ sở (CĐCS) đã tập trung chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên và NLĐ. Nhiều đoàn viên ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”, vay vốn hỗ trợ sản xuất, thăm hỏi động viên kịp thời với phương châm “không để ai bị bỏ lại phía sau”… Riêng hoạt động ký kết hợp tác nâng cao phúc lợi cho đoàn viên vừa góp phần tạo điều kiện cho đoàn viên tiếp cận các sản phẩm dịch vụ an toàn, chất lượng cao vừa thực hiện phương châm “Người Việt ưu tiên dùng hàng Việt” với mức giá ưu đãi khi mua hàng.

Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, đến nay công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh đã ký kết chương trình, thỏa thuận hợp tác với trên 30 đối tác, doanh nghiệp cung cấp dịch vụ, hàng hóa thiết yếu cho đoàn viên, NLĐ với nhiều mức giá ưu đãi so với thị trường. Qua đó, hàng nghìn đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng từ các chương trình ký kết thỏa thuận hợp tác, nâng cao phúc lợi.

Vào đầu tháng 8 năm nay, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh cũng đã phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tạo không khí vui tươi, đầm ấm cho đoàn viên, NLĐ. Đơn cử như tại CĐCS Công ty TNHH May mặc Able Joy Đắk Lắk (Khu Công nghiệp Hòa Phú, TP. Buôn Ma Thuột), khác với thường ngày, “Bữa cơm Công đoàn” của công nhân ngày hôm đó đầy đủ chất dinh dưỡng với tôm rim mặn, khổ qua xào trứng, canh bí đỏ thịt xay, đùi gà chiên mỡ hành, trái cây, nước ngọt, sữa… Trị giá mỗi suất ăn là 65.000 đồng, tăng thêm 40.000 đồng/suất so với bữa ăn ca hằng ngày. Bà Nguyễn Thị Kiều, Chủ tịch CĐCS Công ty chia sẻ, đơn vị hiện có gần 2.000 lao động, trong đó chủ yếu là người địa phương, đồng bào dân tộc thiểu số. “Bữa cơm Công đoàn” không chỉ là một bữa ăn đơn thuần, còn mang ý nghĩa về sự đoàn kết, chia sẻ và thấu hiểu giữa các thành viên. Qua đó, tạo dựng niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp.

Với mẹ con chị Trần Mai Hương Giang (đoàn viên CĐCS Trường Tiểu học Thái Phiên, TP. Buôn Ma Thuột), vì cuộc sống khó khăn nên bao nhiêu năm qua hai mẹ con chị sống nhờ trong căn nhà cấp 4 của bố mẹ. Cuối năm 2023, được LĐLĐ TP. Buôn Ma Thuột hỗ trợ 50 triệu đồng xây nhà “Mái ấm Công đoàn”, chị đã mạnh dạn vay mượn thêm người thân, bạn bè, đồng nghiệp để xây dựng căn nhà khang trang. Chị Giang phấn khởi: “Với đồng lương giáo viên chỉ đủ để trang trải cuộc sống và nuôi con ăn học nên tôi không dám nghĩ đến việc có căn nhà riêng. May mắn được bố mẹ cho đất và CĐCS hỗ trợ kinh phí, bây giờ hai mẹ con đã có ngôi nhà khang trang, tôi cũng yên tâm công tác”.

Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã ban hành Nghị quyết số 07/NQ-BCH, ngày 4/9/2024 về việc “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới”. Tổng LĐLĐ Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2030 xây dựng hệ thống chính sách, tập trung nguồn lực của tổ chức công đoàn chăm lo phúc lợi theo hướng đồng bộ, ổn định, dài hạn; huy động nguồn lực xã hội, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh. Qua đó, tạo sự gắn kết chặt chẽ, bền vững giữa đoàn viên, NLĐ với tổ chức công đoàn, thu hút đông đảo NLĐ gia nhập Công đoàn Việt Nam.